»Jeza in nezaupanje izvirata iz prepričanja, da je bilo število pošte in paketov, ki smo jo prenesli v letošnjem letu, občutno večje od lanskega in to z manjšim številom zaposlenih.«
»Naš cilj je, da se delodajalec zaveže, da bo, tudi če do drobljenja pride, ohranil raven pravic zaposlenih in poskrbel, da bo za vsa podjetja v skupini veljala enotna kolektivna pogodba.«
»Vztrajamo tudi, da nas delodajalec obvešča o morebitnih centralizacijah dostave in zmanjševanju števila pošt in preoblikovanju pošt v pogodbene pošte.«
»S trenutnim številom zaposlenih, ki je pod kadrovskim načrtom, ne moremo kakovostno opraviti svojih nalog, zaradi česar trpijo zaposleni, pa tudi stranke.«
»Gremo v pravo smer, vseeno pa napovedujemo stavko, ker menimo, da je to edini način, da se intenzivno pogovorimo tudi o zaposlovanju, organizaciji dela, predvsem pa želimo, da nas sliši tudi država.«
»Pomembno je, da se zavedamo, da imamo v dostavi starejše delavce, med njimi tudi ženske in invalide, ki v teh vročih dneh dostavo opravljajo peš ali s kolesom.«
»Žalostno je, da delodajalec letos ni pripravil niti obvestila v okrožnici, temveč je le poslal stara navodila in vodje pošt pozval, naj jih izobesijo na oglasne deske, če jih še nimajo.«
»Je za vas socialni dialog, da nam na poziv o izplačilu poslovne uspešnosti niti ne odgovorite? ... Je za vas socialni dialog to, da nam na naše predloge in opozorila o kršitvah le suhoparno, pavšalno, generično odgovorite? Sporočamo vam, da to ni socialni dialog.«
»Zanima me, koliko članov poslovodstva ali koliko članov Slovenskega državnega holdinga je prodalo svoje nepremičnine in jih je potem najelo, da v njih živijo.«